Attention aux écarts : adapter l’aide à l’emploi pour les personnes autistes
On estime que 50 000* Canadiens autistes atteignent l'âge adulte chaque année, et beaucoup d'entre eux souhaitent travailler. Ils ont le potentiel de combler les pénuries de main-d'œuvre dans des secteurs critiques, tels que les soins de santé, les métiers et les technologies.
Cependant, les programmes de formation traditionnels en milieu de travail ou en institution présentent des lacunes lorsqu’il s’agit de soutenir les demandeurs d’emploi autistes. Animée par un coach en emploi ayant une expérience de terrain, cette session aborde les facteurs souvent absents de la formation et du soutien à l’emploi des personnes autistes.
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Vanessa Loring sur Pexels
