Cours

Soutenir les employés ayant des Differences liées à l’autisme

AIDE Canada

Sujets abordés dans cet article

Le service client est un domaine exigeant. Souvent, les gens travaillent sous des contraintes de temps et doivent jongler avec de nombreuses tâches et responsabilités différentes à la fois. Mais les managers savent que trouver et garder de bons employés est la clé du succès à long terme et de la satisfaction des clients. Les restaurants, les magasins de vêtements, les épiceries et les autres détaillants dépendent tous de leur personnel de première ligne pour offrir aux clients une expérience satisfaisante. Ce cours est conçu pour aider les employeurs et les gestionnaires à soutenir les employés ayant des différences liées à l'autisme. Nos objectifs sont de fournir des informations aux entreprises canadiennes et de briser les mythes et autres informations erronées concernant l'autisme et la déficience intellectuelle.

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Photo de Clay Banks sur Unsplash

Étape du parcours dans cet article

Mots-clés bien-être et satisfaction de la vie , communautés rurales et isolées , Communication , community inclusion , Courses - In-person , Courses - Online , education , Emploi , Employers , femmes et filles , Forces des personnes autistes , gestion des transitions de vie majeures , gestion des transitions quotidiennes , hommes et garçons , Inclusive Employment , langage et troubles de la communication , LGBTQ+ , Partout au Canada , peuples autochtones , planifier l'avenir , recherche communautaire , recherche participative , Self-advocate , Self-advocate author or contributor , statistiques , taux de prévalence , Troubles du spectre de l'autisme (TSA) , trousses à outils